아빠 육아휴직 급여 상한액 총정리, 최대 450만원 지급 6+6부모육아휴직제 특별 상한액

육아휴직 급여는 자녀 연령과 휴직 사용 방식에 따라 달라집니다.
아래에서 아빠들이 꼭 알아야 할 급여 상한액 정보를 확인해 보세요!

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      목 차

• 기본 육아휴직 급여 상한액
• 6+6 부모육아휴직제 특별 상한액
• 주의 사항
• 꿀팁

기본 육아휴직 급여 상한액

 

구간	지급률	월 최대 한도
1~3개월	100%	250만 원
4~6개월	100%	200만 원
7개월~종료	80%	160만 원

예시:
- 통상임금 300만 원 → 1~3개월 250만 원 (상한액 적용), 4~6개월 200만 원
- 통상임금 180만 원 → 1~3개월 180만 원 (전액 지급), 4~6개월 180만 원

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6+6 부모육아휴직제 특별 상한액

 

(자녀 생후 18개월 이내 부부 동시/순차 사용 시)

개월 차	월 최대 한도
1개월	250만 원
2개월	250만 원
3개월	300만 원
4개월	350만 원
5개월	400만 원
6개월	450만 원

 

예시: 통상임금 300만 원 + 6+6 제도 사용 
  • 1~2개월: 250만 원 (상한액 적용)
  • 3개월: 300만 원 (전액 지급)

  • 4개월: 350만 원 (상한액 적용)

육아휴직 신청 방법 및 필요 서류 확인 하기

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주의사항

1. 소득 제한: 월 150만 원 이상 소득 발생 시 급여 중단.
2. 6+6 혜택: 부모 각각 6개월 사용 시 총 최대 3,900만 원 지원 가능.
3. 사후지급 폐지: 2025년부터 휴직 기간 중 전액 지급 (과거 분할 지급 방식 폐지).

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꿀팁

• 자녀 연령: 생후 18개월 이내에 6+6 제도 사용 시 혜택 극대화.
• 통상임금 계산: 기본급 + 연장수당 + 상여금 등 포함 (단, 비정기적 수당 제외).
• 동시 사용: 부부가 같은 기간에 휴직 시 상한액 2배 적용 가능.

육아휴직 신청 방법 및 필요 서류 확인 하기

 

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